人才是企业最核心的投资, 决策制定与执行皆需经验团队。因此，专业人才寻聘应委托给精通数据库检索、商业网络挖掘及人脉资源调用的专家，以实现高效精准匹配。
- 依托我们在全球主要市场的布局，快速轻松组建国际团队无需对接多家供应商，即可实现多国业务扩张。
- 为员工提供全面的全球化福利方案，涵盖法定福利与竞争力附加福利。恪守当地法律要求，确保团队享有最优待遇。
- 48小时极速雇佣：高效招募本地专才，最快48小时完成员工入职。外企设立流程精简至必要最短时长。
- 获取本地团队的现场法律与HR支持：涵盖员工聘用、合同续签/终止、福利发放、劳动法合规及财税领域专业指导。
- 通过自有招聘团队为您觅才：作为拥有内部招聘团队的国际PEO（专业雇主组织），我们确保为您匹配业务增长所需人才。
为何选择 NOVA 名义雇主服务
核心优势
服务流程
1
人才甄选
您可自主选择候选人，或委托我们的招聘专家完成筛选。
2
入职管理
我们全权处理雇佣流程，确保完全符合当地法规，免除您设立本地实体的负担。
3
合规管控
统筹人事、薪酬、税务、福利及劳动法规合规事务。
4
业务腾飞
手握全球团队资源，您可专注业务增长，同时快速拓展全球市场。
我们的名义雇主理念
针对财会审计领域高级人才定制化寻聘算法：我们的HR顾问专精于财务、会计及税务专才的甄别。
定制化岗位测评：涵盖国际财务报告准则(IFRS)、会计准则、税法及管理会计知识评估。
基于客户目标与岗位需求的定制化寻聘技术：提交含测试结果及候选人履历摘要的评估报告。
候选人背景核验：既往任职推荐信及职业成就真实性验证。
英语能力测试（如需要）。